Buscamos tu talento
Otorgamos la oportunidad de colaborar activamente al talento joven a través de la bolsa de trabajo y servicio social.
UNÉTE A NUESTRO EQUIPO
Consideramos que el logro de excelentes resultados se debe al esfuerzo y compromiso de nuestros equipos de trabajo y por ello, desarrollamos diversos programas de formación tanto para líderes como para colaboradores, que les permiten ampliar sus conocimientos, desarrollar sus habilidades, construir una mejor experiencia laboral y alcanzar su máximo potencial dentro de la familia AUTO ELECTRICA DIESEL.
PROGRAMAS.
Para AED, sus colaboradores son lo más importante y por ello creamos condiciones y oportunidades que permiten un desarrollo integral de las personas para generar ambientes de trabajo inclusivos y satisfactorios que mejoren la experiencia laboral de cada colaborador en conjunto con la empresa y en general, contribuir a mejorar su calidad de vida.
SERVICIO SOCIAL
En AED, la empresa reconocida a nivel nacional en el mercado de autopartes electricas diesel, otorgamos la oportunidad de colaborar activamente al talento joven a través de un programa conformado por servicio social que impulsan el constante aprendizaje, el desarrollo de habilidades y la preparación para el mundo laboral de las nuevas generaciones.
¿DE QUÉ FORMA PUEDEN COLABORAR LOS ALUMNOS DE CEDVA TEXCOCO?
A través de:
Servicio Social, que tiene una duración de 400 horas, pueden estar a lo mucho de 4 a 5 horas al día en la empresa, esto sólo aplica para los alumnos de sétimo y octavo semestre de lunes a viernes con opción a los sábados.
Prácticas Profesionales, que tienen una duración de 600 horas pueden estar a lo mucho de 4 a 5 horas al día en la empresa, esto sólo aplica para los alumnos a partir de 5to semestre de lunes a viernes con opción a los sábados.
Ventajas.
Mi propuesta es que sean alumnos de 5to semestre a través de Prácticas Profesionales para que estén con nosotros al menos 6 meses, si su desempeño es óptimo que también hagan su servicio social con nosotros, con esto, en total estaría alrededor de 10 meses en adelante en la empresa, con un desarrollo desde almacén, si su desempeño es adecuado, pasarlo a mostrador y analizar si puede tener otro crecimiento.
El apoyo económico que se le otorga a los alumnos va desde los $500 hasta los $1,500 sin ofrecerles ninguna prestación.
La ventaja de colaborar con ingenieros es que están más acostumbrados a los procesos y procedimientos.
Desventajas.
Para este campus, sus horarios sólo serían después de las 15:00 que estén en la empresa, por ende, sólo estaría de 3 a 2 horas y media en la empresa por día y el sábado medio día.
En promedio estaría 18 horas a la semana.
Por nuestro rubro, sólo se tomarán en cuenta a los alumnos de ingeniería, dado las recomendaciones de la escuela la probabilidad de que tengan interés es muy poca.
Sólo puede ser en la sucursal en Tequis por el tema de la distancia.
SEMINARIO DE TALENTOS
Con base en esto, será el inicio de nuestro “Semillero de Talentos” y lo que nosotros requerimos desarrollar es:
Plan de carrera para perfilarlos a las áreas de interés de la organización siendo las principales Almacén y Ventas de Mostrador inicialmente.
Evaluar su desempeño semanalmente.
Darles una lista de actividades para evaluar cuáles son sus fortalezas y área de oportunidad.
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Contacto
Charlie
Capital Humano
Para cualquier duda envíanos un WhatsApp.
55-3676-4328